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党建领航|第三工程公司:传帮带 跟学练 创新争先促提升

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党建领航|第三工程公司:传帮带 跟学练 创新争先促提升

  • 分类:华夏视角
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  • 来源:
  • 发布时间:2023-05-10 17:36
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【概要描述】今年,第三工程公司依托在建项目,进一步提升现场履约能力和市场竞争力。支部班子成员深入项目一线了解人员架构,推动“传帮带”结对培养工作落实落细。以“三大模块”为抓手,切实提升公司员工的学习积极性,增强业务能力。 01.制定党员安全责任包干制。保证工程质量安全、人员安全、资金安全,抓好廉洁工地建设。 02.设立党员先锋模范岗。党员带领青年骨干以“急、难、险、重”工作任务为中心,在本职岗位中带头创新争一

党建领航|第三工程公司:传帮带 跟学练 创新争先促提升

【概要描述】今年,第三工程公司依托在建项目,进一步提升现场履约能力和市场竞争力。支部班子成员深入项目一线了解人员架构,推动“传帮带”结对培养工作落实落细。以“三大模块”为抓手,切实提升公司员工的学习积极性,增强业务能力。 01.制定党员安全责任包干制。保证工程质量安全、人员安全、资金安全,抓好廉洁工地建设。 02.设立党员先锋模范岗。党员带领青年骨干以“急、难、险、重”工作任务为中心,在本职岗位中带头创新争一

  • 分类:华夏视角
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   今年,第三工程公司依托在建项目,进一步提升现场履约能力和市场竞争力。支部班子成员深入项目一线了解人员架构,推动“传帮带”结对培养工作落实落细。以“三大模块”为抓手,切实提升公司员工的学习积极性,增强业务能力。

   01.制定党员安全责任包干制。保证工程质量安全、人员安全、资金安全,抓好廉洁工地建设。
   02.设立党员先锋模范岗。党员带领青年骨干以“急、难、险、重”工作任务为中心,在本职岗位中带头创新争一流。
   03.建立内部现代师徒关系。让经验丰富的老员工做好“传帮带”,根据三公司员工个人职业规划,自由结对结成现代师徒关系,并签署师徒弟协议,并不定期对师徒进行考核。
  葛红财,一名普通的老测量员。工作34年以来,他像“钉子”一样扎根在项目一线,有着相当丰富的现场施工经验。他秉持着脚踏实地,认真敬业的工作精神,不断提升自身专业技能,怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作。
葛红财(图中)跟青年员工讲解如何识图、放样
 
葛红财向“徒弟”进行详细的实践操作指导
 
“心随朗月高,志与秋霜洁”。葛红财习惯刻苦钻研,善于总结并加以改进,不断提高自己,对徒弟们倾囊相授,与他们分享自己的工作经验,为一线青年测量员的成长搭建桥梁。
 
 
 
  裴汉林,作为一名90后青年员工,他已经能独立完成一个项目的资料工作。工作中,他深切感受到公司发展前行的快步伐。98年出生的他是一名共产党员,他时刻发挥党员的模范先锋作用,以饱满的热情全身心投入到项目建设中去,优秀地完成了公司下达的各项任务。
 
 
裴汉林向新入职员工讲解如何做好资料
 
  裴汉林耐得平淡、懂得付出,在三公司开展的“传帮带”活动中,他结合自身发展和成长经验,与新员工缔结师徒纽带。将老师傅的经验与青年人的智慧结合,为培养人才并实现共同进步。他用奋斗擦亮青春底色,用真心尽显青年担当。
  凡学百艺,莫不有师。三公司统筹规划人才培养,把“党员先锋岗”、“师带徒”等工作作为强化青年员工成长的重要抓手。能够充分发挥党员示范引领作用,在思想教育上“传”、在为人处事间“帮”、在业务工作中“带”,为实现党建与业务双融双促提供了坚实的保障。(三公司 柳景峰/杨莉)
 
 

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